La Municipalidad de Malargüe, pionera en Derechos Humanos

Se presentó el Informe de Gestión de la Oficina de Derechos Humanos de esta municipalidad, correspondiente a los primeros seis meses de trabajo y en el marco de la conmemoración de los 70 años de la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Tareas realizadas a partir de la oficialización de la creación de la oficina:

  • Charla sobre acceso a los Derechos, en conjunto con UDAI ANSES Malargüe en Barrio Carbometal.
  • Ateneos Nuevas Masculinidades (11 de septiembre, 22 de octubre,  26 de noviembre) a través del cual se ha trabajado junto al equipo técnico de la Dirección de Género y Diversidad de la provincia en la capacitación de profesionales de diversas áreas en el trabajo de abordaje al varón que ejerce violencia y se ha trabajado con alumnos y público en general sobre la temática de modelos de masculinidad sanos.
  • Campaña Prevención Cáncer de mama. Feria del libro, 16, 17 de octubre. Se realizó entrega de folletería y cintas a los asistentes a la feria.
  • Presentación proyecto Licencias por Violencia de género en HCD, el mismo fue presentado a través de los concejales Martín Palma y Paola Paleico.
  • Charla sobre Derechos Sexuales y Reproductivos durante la campaña Salud Sexual en Centro Salud Barrio Bastías.
  • Taller “No Discriminación” en conjunto con INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación y la Xenofobia. El mismo estuvo dirigido a personal municipal (participó personal de las áreas de Promoción Educativa, Gestión y Acción Deportiva y Desarrollo Cultural y Protección Patrimonial), también se trabajó con público en general.
  • Ateneo Infancias y Adolescencias Trans. Destinado a docentes, estudiantes de carreras docentes y personal del área de la salud.
  • Día de los Derechos del Niño (20 noviembre) Se trabajó en conjunto con la Academia Municipal de Inglés en la promoción de algunos de los Derechos básicos de los niños.
  • Licencias por Violencia de Género (16 octubre) Esta oficina participó de la mesa de trabajo que determinó la puesta en vigencia de las licencias por violencia de género para las empleadas municipales que quedó plasmada a través de la homologación del mencionado artículo presente en el Convenio Colectivo de Trabajo Municipalidad /ATE.
  • Campañas radiales de promoción de derechos, relacionadas con Trata de Personas, Derechos del Niño, Grooming, etc.

Desde la Oficina se ha tenido presencia en:

  • Presentación del Plan Nacional de Acción en DDHH en la provincia, al que adhiriera el sr. Gobernador en el mes de marzo del corriente año.
  • Encuentro Nacional por la Identidad Biológica, coordinado por el Observatorio de DDHH de la Nación y la Subsecretaría de DDHH y Pluralismo Cultural de la Nación.
  • Primer encuentro Nacional por la Diversidad Biológica, en la Legislatura de Mendoza.
  • Proceso de consulta previa a comunidades de pueblos originarios en proyecto de zonificación de Cañada Colorada.
  • Mesa de trabajo “Ciudades Sostenibles” de Fundación YPF.
  • Presentación del Balance de Gestión y Líneas de acción 2019 del área de diversidad en Casa de Gobierno.
  • Presentación del Programa de Fortalecimiento Comunitario “Comunidad Activa”, que tendrá como objetivo favorecer el trabajo en red en base a la conformación de grupos de mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+ que han atravesado situaciones de violencia y de discriminación.
  • Coloquio “Abordaje a personas que ejercieron Violencia de Género”; como expositora, presentando la experiencia Malargüe.

Por otra parte, se anunció que el municipio formará parte de la Red de Trabajo por la Identidad Biológica (RETIB), de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación.

Además la Coordinadora de la Oficina Sra. Vanesa Viviana Castro ha continuado con la capacitación  en Violencia de Género, Diversidad Sexual, Prevención del Suicidio Adolescente, Identidad Biológica y Abordaje al Varón que ejerce violencia, a fin de poder cumplir de la mejor manera posible con el compromiso asumido al frente de esta oficina.

 

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