Acuerdo Paritario: La Municipalidad de Malargüe y ATE acordaron Propuesta Salarial
El Acuerdo contempla aumento al básico para los últimos tres meses del año, teniendo en cuenta que es la Paritaria cerrada más alta de la Provincia de Mendoza. Luego de varias jornadas de propuestas salariales, la Municipalidad de Malargüe y la Entidad Gremial ATE, llegaron a un Acuerdo Paritario ante la Subsecretaria de Trabajo local, luego de tres propuestas ofrecidas entre las partes. Desde el Municipio estuvo presidida por el Asesor Letrado Dr. Fernando Marchetti y la Cdora. Paula Rodríguez, quienes anunciaron que la propuesta Salarial consta de un 15% en blanco a los básicos, en tres ramos – 5% en Octubre, 5% en Noviembre y 5% en Diciembre a los básicos– y la suma no remunerativa de $50.000, que haría una suma total de $150.000, pagaderos hasta el mes de Enero 2025. En cuanto al ATE, como Sindicato democrático, manifestó aceptar dicha propuesta, de acuerdo a la decisión de los Trabajadores Municipales. Teniendo en cuenta que esta oferta, en los siguientes meses puede ser mejorada de acuerdo a el contexto económico que vive nuestro país. En cuanto a los temas de pases a planta, contratados/temporarios, entrega de ropa y elementos de bioseguridad se evaluaran el día 6 de noviembre, de acuerdo el mutuo acuerdo entra las partes intervinientes. En esta oportunidad la Contadora manifestó que “Desde la primera propuesta se trabaja en que ningún empleado del municipio de la clase mínima no cobrará menos de lo que se establece el salario mínimo vital y móvil, que para octubre fue de $271.000°°, es decir, que la primera premisa del Intendente que dio, fue en que cada propuesta que se hiciera, el empleado pudiera superar ese mínimo. En esta propuesta aceptada supera ampliamente de un 72% para los empleados y tener en cuenta que el salario mínimo vital y móvil esta previsto para 200 hs. de trabajo mensual y los empleados municipales hacen 120 horas de trabajo”. Asimismo, esta oferta no ha superado a la Inflación, que de este año ha sido del 167% de lo que va hasta septiembre. Aun así, se trabaja para darles mejores condiciones a los agentes municipales de los esfuerzos, responsabilidad y sacrificios que hacen día a día para prestar estos servicios públicos. Finalizando, la funcionaria informó que cada propuesta se analiza previamente para no afectar las finanzas municipales y que el empleado pueda seguir teniendo asegurado a fin de mes su salario, teniendo en cuenta que estamos en un país que lo incierto predomina. Municipalidad de Malargüe
Paritarias 2023: 80 % de aumento para los empleados municipales de Malargüe
El incremento será distribuido hasta el mes de octubre y ese mismo mes se hará una revisión para reevaluar el salario de los agentes de acuerdo a la situación económica del país. Sin embargo el sindicato de ATE, se encuentra en medida de paro pero hubo una mínima adhesión por parte de empleados municipales bajo la presión del gremio. El Gremio Municipal y ATE llegaron a un acuerdo en las paritarias para el año 2023. Según lo acordado, el aumento salarial será del 80% hasta octubre, distribuido de la siguiente manera: 15% entregado durante el primer trimestre del año, 10% en abril, 15% en junio, 20% en agosto y 20% en octubre. La contadora Gabriela Moyano, quien participó en las negociaciones, destacó que se agregó una cláusula de revisión para la segunda semana de octubre, lo que significa que las partes volverán a reunirse para evaluar la situación económica y determinar si es necesario realizar ajustes en el acuerdo. Además, se informó que el Plan Salarial Crisis Económica Nacional seguirá vigente hasta diciembre de 2023. Este plan fue implementado en el contexto de la crisis económica que afecta al país y busca garantizar un salario justo para los trabajadores que recibían una remuneración menor a un salario mínimo, vital y móvil. Con este acuerdo, se espera que los agentes puedan tener un salario más justo y acorde a la situación económica del país, lo que podrá mejorar su calidad de vida y garantizar su bienestar.