Incremento Salarial y Nuevo Agente Financiero: El Municipio de Malargüe avanza en beneficio de los empleados
A través de un decreto firmado por el Intendente Celso Jaque, se establece un aumento salarial para los empleados municipales, que incluirá bonos no remunerativos a partir de noviembre. Además, el Banco Nación fue designado como agente financiero para optimizar el flujo de caja y garantizar el pago en tiempo y forma de los haberes. La Contadora Municipal, Paula Rodríguez, anunció que, por medio del Decreto 1420/2025, el Intendente Celso Jaque dispuso un incremento salarial para los empleados municipales, el cual se hará efectivo a partir del mes de noviembre de 2025. El aumento incluirá un bono no remunerativo que se eleva a $150.000 para los empleados de la categoría 3 a 8, y de $80.000 para el resto de las categorías. Este bono busca mejorar las condiciones salariales en un contexto económico complicado. El Dr. Fernando Marchetti, a cargo de la Asesoría Letrada, explicó que esta medida se decidió como una respuesta a pesar de las dificultades económicas que enfrenta el municipio, debido a la disminución de la coparticipación y las regalías. Por su parte, la Contadora Rodríguez destacó que la designación del Banco Nación como agente financiero se tomó con el objetivo de optimizar el flujo de caja del municipio, permitiendo un manejo más eficiente de los recursos. Desde el inicio de la gestión del Intendente Jaque, el municipio ha manejado sus finanzas con un enfoque basado en el flujo de caja y los ingresos, lo que ha permitido cumplir con los pagos en tiempo y forma, sin generar costos adicionales para la comuna. El Banco Nación fue elegido para acompañar este proceso por su capacidad de ofrecer en giros en descubierto sin intereses a tasa cero, lo que permite que los empleados municipales continúen percibiendo sus haberes puntualmente cada mes, sin que ello represente un costo adicional para el municipio. Dado que la coparticipación se recibe entre los días 7 y 8 de cada mes, esta medida ha permitido cubrir los salarios sin problemas de liquidez y sin “aprietos financieros”. Además, la medida ha permitido al municipio cumplir con otras obligaciones asumidas, como las licitaciones y compromisos financieros. Por otro lado, los empleados municipales deberán utilizar la aplicación BNA+ para consultar sus haberes acreditados en el Banco Nación. En caso de no visualizar el pago alrededor de las 11:00 hs., podrán acercarse directamente a la sucursal para recibir una mejor asesoría. Para aquellos empleados con deudas en otras entidades bancarias, se recomienda realizar la transferencia de sueldos a sus cuentas personales en concepto de HABERES para cumplir con sus préstamos y tarjetas de crédito. Además, la Cdra. Rodriguez expresa que el Banco Nación ofrecerá líneas de crédito con tasas de interés preferenciales de hasta 6 puntos menos que las del mercado, lo que beneficiará a los empleados municipales que deseen cancelar deudas con otras entidades. También se están gestionando los plásticos de las tarjetas de crédito, que estarán disponibles para su entrega la próxima semana, con el fin de organizar un proceso ordenado de distribución. En otro orden de novedades, el Dr. Fernando Marchetti confirmó que, en el marco de la conciliación obligatoria, se decidió suspender el descuento por los días de paro de los empleados municipales ocurridos el 30 y 31 de octubre de 2025, hasta que se resuelva esta cuestión en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo. Con estas medidas, el municipio de Malargüe continúa trabajando en mejorar las condiciones salariales de sus empleados y en garantizar una gestión financiera responsable que permita cumplir con los compromisos asumidos, pese a las dificultades económicas que enfrenta la comuna.
Dieron a conocer las disposiciones sobre el funcionamiento de los servicios municipales y anunciaron medidas de reorganización desde la Intendencia Interina
El Presidente del Honorable Concejo Deliberante a cargo de la intendencia interina actualmente, Rodrigo Hidalgo, se refirió esta mañana sobre diversas medidas relacionadas a la Fiesta del Empleado Municipal, el servicios de recolección y el funcionamiento de los servicios públicos municipales apuntando que se busca una solución equilibrada con respecto a la situación del municipio y los agentes municipales. Durante la entrevista, Hidalgo explicó que el servicio de recolección de residuos ha sido restablecido con normalidad, destacando el compromiso de los trabajadores y el esfuerzo conjunto de las áreas operativas para garantizar la limpieza urbana. “Queremos llevar tranquilidad a los vecinos. El servicio de recolección ya está funcionando, y durante esta jornada se han vaciado todos los contenedores que se encontraban disponibles”, informó. El Jefe comunal interino también adelantó que se solicitó a los secretarios y directores municipales un relevamiento y auditoría detallada respecto de los contratos de locación, las horas extras y el funcionamiento de cada área, con el objetivo de contar con un diagnóstico preciso de la estructura municipal. “Se han recibido denuncias y comentarios sobre distintas situaciones, por eso pedimos informes claros y bien fundamentados. Queremos actuar con responsabilidad y transparencia”, remarcó. En cuanto a las horas extras, Hidalgo señaló que, por el momento, solo se mantendrán en los servicios esenciales, mientras que las restantes quedarán suspendidas temporalmente hasta finalizar la evaluación administrativa y económica. “Necesitamos ordenar el municipio y optimizar los recursos, sin afectar la prestación de los servicios básicos a la comunidad”, precisó. Uno de los anuncios más relevantes fue la decisión de no realizar este año la Fiesta del Empleado Municipal, tradicional celebración esperada por los trabajadores. Hidalgo explicó que la medida fue consensuada en reunión de gabinete y responde al contexto actual: “Entendemos que no es momento de realizar gastos que no sean prioritarios. Estamos atravesando una situación económica compleja y debemos actuar con prudencia. No se trata de quitar espacios de encuentro, sino de priorizar las necesidades más urgentes del municipio”. El Intendente interino destacó que todas estas decisiones apuntan a brindar una respuesta equilibrada, responsable y sostenible, tanto para los empleados municipales como para la comunidad en general. “Desde el Departamento Ejecutivo y junto al gabinete estamos trabajando con compromiso y seriedad. Queremos que cada acción esté enmarcada en una gestión ordenada, transparente y cercana al vecino”, afirmó. Finalmente, Hidalgo subrayó que el equipo de gobierno continuará evaluando el funcionamiento interno de cada área y reforzará el acompañamiento a los empleados, siempre con el objetivo de mejorar la eficiencia de los servicios públicos y fortalecer la administración municipal.
Día del Empleado Municipal: dispusieron asueto y acceso gratuito al Parque Cretácico Parque de Huellas
Desde el Ejecutivo se decretó asueto administrativo para el viernes 7 de noviembre en reconocimiento a la labor del personal municipal. Además, los trabajadores podrán visitar sin costo el Parque Municipal de Huellas de Dinosaurios, fomentando la recreación y el conocimiento del patrimonio natural del departamento. La Municipalidad de Malargüe, a través del Decreto N° 1162/2025, estableció el viernes 7 de noviembre como jornada de asueto para todo el personal municipal, en conmemoración del Día del Empleado Municipal, que se celebra oficialmente el 8 de noviembre. La fecha reconoce la dedicación y el compromiso de los trabajadores municipales con la comunidad, y coincide con la histórica creación de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la República Argentina (COEMA) en 1959. El decreto dispone además que los empleados municipales puedan acceder de manera gratuita al Parque Municipal Cretácico de Huellas de Dinosaurios, promoviendo tanto la recreación como el aprendizaje y la valoración del patrimonio natural del departamento. Durante el asueto, se garantizará la prestación de los servicios municipales esenciales. La medida busca no solo reconocer la labor diaria del personal municipal, sino también fortalecer los lazos entre los trabajadores y la comunidad, incentivando espacios de esparcimiento y disfrute cultural. Así, la Municipalidad reafirma su compromiso con el bienestar de quienes contribuyen al funcionamiento y desarrollo del departamento. Observa desde aquí la pieza legal administrativa:
La Pleyer llega a la Fiesta de la Nieve 2025
La banda cordobesa de cuarteto, referente actual del género, promete una noche inolvidable de cumbia y ritmo en el Polideportivo Municipal Malal-Hue el 5 de julio. La reconocida banda cordobesa “La Pleyer” ha confirmado su participación en la Fiesta de la Nieve 2025, uno de los eventos más esperados del sur mendocino. El próximo sábado 5 de julio a las 21:00 hs, el Polideportivo Municipal Malal-Hue vibrará al ritmo de este grupo de cuarteto que lidera la escena musical actual. En este sentido, desde la banda La Pleyer mantuvieron contacto con Radio FM 94.5, donde expresaron su entusiasmo por visitar Mendoza y, en particular, por presentarse en la esperada Fiesta de la Nieve en Malargüe. Por su parte, Maxi Olivero, integrante del grupo, extendió una invitación especial a todo el público: “Invitamos a todos a formar parte de la Fiesta de la Nieve en Malargüe, para bailar mucha cumbia, cuarteto y disfrutar juntos de una noche inolvidable”. La Pleyer, con su propuesta de cumbia que incluye colaboraciones con artistas de la talla de Q’Lokura y Dale Q’ Va, se ha consolidado como una de las bandas más populares, incluso siendo nominada como mejor banda tropical del año en los Premios CIEyA a la Música de Córdoba. Fundada en 2019 por Mauro Nicolodi, Maxi Olivero y Emi Rigoni, y con la incorporación de Santi Rodríguez y Facundo Giovos (finalista de La Voz Argentina 2021) en el frente, La Pleyer ha logrado más de 500 shows en vivo, dejando una huella imborrable en cada escenario que pisa. La Fiesta Provincial de la Nieve no solo será un despliegue musical, sino una experiencia completa. La noche incluirá una cena show con una variada propuesta gastronómica, que va desde menú tradicional hasta opciones vegetarianas, veganas y aptas para celíacos. Además, habrá desfiles, la tradicional elección de la Reina de la Nieve y otros espectáculos artísticos que prometen cautivar al público. El valor de la entrada general es de $70.000 y se pueden adquirir exclusivamente a través de la Boletería Digital en www.malargue.gov.ar . Para facilitar el acceso, se han dispuesto diversas opciones de pago: 6 cuotas sin interés con Banco Macro, 3 cuotas sin interés con Banco Supervielle, débito, descuento por bono en cuotas para empleados municipales y locadores, y QR. ¡No te quedes sin tu lugar en este gran evento que marcará la temporada invernal en Malargüe!
Ella es Tan Cargosa presente en la Fiesta de la Nieve 2025
La icónica banda de rock será el broche de oro de una velada inolvidable en Malargüe, con cena show, desfiles y la elección de la Reina de la Nieve. El próximo sábado 5 de julio a las 21:00 hs., el Polideportivo Municipal Malal-Hue se vestirá de celebración con la Fiesta de la Nieve 2025, donde se presentará por primera vez “Ella es Tan Cargosa”, una banda, conformada por los hermanos Rodrigo y Mariano Manigot, Ildo “El Tano” Baccega, Maximiliano Chercover y Pablo “El Negro” Rojas, quienes prometen un show contundente y lleno de éxitos. Tras su aclamada presentación en el Quilmes Rock, donde repasaron desde “Regresar al cuerpo” de su último disco hasta clásicos como “Botella al mar”, “Las mañanas”, “Llueve” y la infaltable “Ni siquiera entre tus brazos”, Ella es Tan Cargosa llega a Malargüe en la previa de sus grandes festejos por sus 25 años de trayectoria. Será una oportunidad única para disfrutar de su energía y sus canciones, que han marcado a varias generaciones del rock nacional. En un contacto exclusivo con la FM 94.5 Malargüe, Rodrigo Manigot, vocalista de la reconocida banda “Ella Es Tan Cargosa”, expresó su entusiasmo por participar en la próxima edición de la Fiesta Nacional de la Nieve. Manigot destacó que “será un placer formar parte de esta celebración tan característica de Malargüe; queremos llevar nuestras canciones para que sean disfrutadas y sean bien recibidas por la gente de Malargüe.” La Fiesta Provincial de la Nieve no solo celebra la temporada invernal, sino que ofrece una experiencia completa. La noche incluirá una cena show con una variada propuesta gastronómica local, abarcando opciones para todos los gustos: menú tradicional, vegetariano, vegano y apto para celíacos. Los asistentes podrán seleccionar su menú y elegir su mesa al momento de la compra, asegurando una velada a medida. Además de la excelente comida y el imperdible show de Ella es Tan Cargosa, la noche contará con desfiles, la elección de la Reina de la Nieve y espectáculos artísticos que prometen cautivar al público y hacer de esta Fiesta de la Nieve un evento realmente inolvidable. El valor de la entrada es de $70.000 por persona, y la adquisición de tickets se realizará íntegramente a través de la Boletería Digital del sitio oficial www.malargue.gov.ar . Para que nadie se quede afuera, se han dispuesto diversas opciones de pago: 6 cuotas sin interés con Banco Macro, 3 cuotas sin interés con Banco Supervielle, débito, descuento por bono en cuotas para empleados municipales y locadores, y QR. Asegurá tu entrada y prepárate para vivir una noche llena de música, diversión y la magia de la nieve. ¡No te quedes sin tu lugar en el gran evento del invierno en Malargüe!
Arrancó la venta de entradas para la Fiesta Provincial de la Nieve 2025
Asegura tu lugar para la noche más esperada del invierno mendocino con bandas en vivo, gastronomía y un sistema de compra 100% online. La cuenta regresiva ha comenzado donde ya podés adquirir tus entradas para la Fiesta Provincial de la Nieve 2025. El evento, que promete ser el gran acontecimiento del invierno mendocino, se realizará el próximo 5 de julio a las 21:00 hs. en el Polideportivo Municipal Malal-Hue. La Fiesta Provincial de la Nieve no solo celebra la temporada invernal, sino que ofrece una experiencia completa, la noche incluirá una cena show con una variada propuesta gastronómica local que abarca opciones para todos los gustos: menú tradicional, vegetariano, vegano y apto para celíacos. Los asistentes podrán seleccionar su menú y elegir su mesa al momento de la compra. Además de la excelente comida, habrá desfiles, elección de la reina de la nieve y espectáculos artísticos que prometen cautivar al público. El broche de oro de la noche será la presentación de dos reconocidas bandas nacionales: “Ella es tan Cargosa” y “La Pleyer”, que garantizarán un show inolvidable. El valor de la entrada general es de $70.000, para facilitar la compra y brindar mayor comodidad a los asistentes, la adquisición de tickets se realizará íntegramente a través de la Boletería Digital del sitio oficial www.malargue.gov.ar . Este sistema, que ya demostró su eficacia en eventos como el Cine, el Planetario y la Fiesta del Chivo, te permite elegir tu mesa, seleccionar el menú y pagar con tarjeta de crédito o débito sin necesidad de moverte de tu casa. Una vez realizada la compra, recibirás un archivo PDF con un código QR único en tu correo electrónico, que deberás descargar previamente para asegurar tu acceso al evento. Recordá que este QR es personal y se invalida tras el primer uso. Para que nadie se quede afuera, se han dispuesto diversas opciones de pago: No te quedes sin tu lugar en el gran evento del invierno en Malargüe. ¡Te esperamos para vivir una noche inolvidable!
Convocatoria abierta para personal municipal de Espacios Verdes
Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para los empleados municipales que deseen contribuir al embellecimiento de Malargüe y formar parte de un equipo comprometido con el cuidado del medio ambiente. La Municipalidad de Malargüe, a través de su Dirección de Espacios Verdes, ha lanzado una convocatoria abierta dirigida a empleados municipales de planta permanente, contrato municipal o locación de servicios, con el objetivo de fortalecer su equipo de trabajo. La iniciativa busca incorporar personal calificado para el mantenimiento y mejora de plazas y espacios verdes de la ciudad. La convocatoria abarca una amplia gama de perfiles, incluyendo tareas generales con conocimientos en jardinería, mantenimiento de plazas y sistemas de riego; mecánicos especializados en maquinarias de jardinería; plomeros con experiencias en instalaciones relacionadas al área y personal de corte con habilidad en el manejo de rotativas, motoguadañas, motosierras, entre otras. Lo beneficios a percibir son: Ítem 024 – Trabajo riesgoso, Ítem 044 – Mayor dedicación y con buen ambiente laboral. Los interesados pueden acercarse a la oficina de RRHH de la Municipalidad de Malargüe, de 8:00 a 13:00 hs. o bien comunicarse al número 2604-628811. La Dirección de Espacios Verdes ha destacado que se valorará especialmente la actitud, el trabajo en equipo y las ganas de superación de los postulantes.
Convocatoria para cubrir puestos de trabajo en el Parque de Huellas
El nuevo destino turístico de Malargüe abrirá muy pronto sus puertas y por ello están en busca de empleados. La Municipalidad de Malargüe anunció la apertura de una convocatoria para cubrir diversos puestos en el Parque de Huellas. La misma es destinada exclusivamente para empleados municipales que deseen trabajar bajo el régimen laboral de 7 días de trabajo por 7 días de descanso. Sumado a ello, recibirán una serie de beneficios adicionales descritos a continuación. Detalles de la convocatoria: Régimen laboral: 7 días de trabajo por 7 días de descanso. Horario de trabajo: De 10:00 a 17:00 horas. Adicionales: Vianda: $45,000 en concepto de vianda, a razón de $3,000 diarios. Función Crítica: $50,000 adicionales. Transporte: Se brindará servicio de transporte todos los días, con salida desde la municipalidad y regreso al mismo lugar. El personal administrativo recibirá además el adicional por fallas de caja y/o manejo de fondos. El de servicio de limpieza y seguridad, recibirá el adicional por trabajo riesgoso, código 024. Requisitos Generales: Mayor de 18 años. Disponibilidad para trabajar en el régimen y horarios indicados. Habilidad para trabajar en equipo. Compromiso con la preservación del medio ambiente. Tendrán prioridad al momento de selección el personal capacitado al efecto por la Secretaría de Desarrollo Económico o la Tecona. Ser empleado municipal, de planta permanente o contratado. Puestos a cubrir: Coordinador de Actividades: (dos personas) Responsabilidades: Organización y supervisión de las actividades diarias, coordinación del equipo de trabajo, manejo de imprevistos. Requisitos: Experiencia en coordinación de equipos, habilidades de liderazgo, manejo de situaciones de emergencia. Guía de Sitio: (seis personas) Responsabilidades: Guiar a los visitantes por , brindar información sobre paleontología, flora y fauna local, asegurar la seguridad de los visitantes. Requisitos: Conocimiento en paleontología, biodiversidad, paisaje, geomorfología experiencia en guías turísticas, habilidades de comunicación. Encargado de Mantenimiento: (dos personas) Responsabilidades: Mantenimiento general de las instalaciones del parque, reparación de equipos, supervisión del estado de los senderos y áreas comunes. Requisitos: Experiencia en mantenimiento y reparaciones, habilidades técnicas, capacidad para trabajar de manera autónoma. Personal de Seguridad (dos personas) Responsabilidades: Velar por la seguridad de los visitantes y del parque, monitoreo de áreas sensibles, intervención en situaciones de riesgo. Requisitos: Experiencia en seguridad, capacidad de manejo de conflictos, buena condición física. Auxiliar Administrativo (cuatro personas) Responsabilidades: Gestión de documentación, atención a visitantes, apoyo en tareas administrativas, venta de merchandising. Requisitos: Conocimientos en administración, habilidades organizativas, manejo de herramientas informáticas. Personal de limpieza y maestranza (dos personas) Responsabilidades: mantenimiento de las instalaciones del parque, asegurando un ambiente limpio y ordenado para los visitantes y el personal. Requisitos: experiencia en tareas de mantenimiento y limpieza, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo. Proceso de selección: Los interesados deberán enviar su currículum vitae y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico recursoshumanos@malargue.gov.ar antes del 18 de mayo de 2024. En el asunto del correo indicar el puesto al que se postula. La Municipalidad de Malargüe, promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Invitamos a todos los empleados municipales de todos los géneros, edades y capacidades a participar en esta convocatoria. Para más información, visite nuestro sitio web o comuníquese al teléfono cel. 260-4232542. ¡Esperamos contar con su participación y contribuir juntos al desarrollo y preservación del Parque de Huellas!
Paritarias 2024: Se acordó la propuesta salarial
El municipio ofreció siete propuestas de aumento para los empleados municipales, la primera de ella se vería reflejada en el mes de abril. La Municipalidad de Malargüe y el sindicato han estado en los últimos días con continuas negociaciones paritarias, mediante la cual el municipio ofreció siete propuestas diferentes, aceptando el ATE la última de éstas. El intendente Celso Jaque destacó la importancia del diálogo y la necesidad de llegar a acuerdos realistas dada la compleja realidad económica general. Si bien, el Jefe Comunal había mencionado en conferencia de prensa la posibilidad de dar el aumento del mes de abril por decreto, es necesario remarcar que la medida no fue necesaria ya que el ATE aceptó la última propuesta. La misma quedó acordada en la Subsecretaría de Trabajo en la mañana de este jueves 18 de abril y consta de lo siguiente: Abril: 5% aumento al básico de Marzo más el bono de $50.000 cerrado el día 16 de Febrero de 2024. Al bono acordado se le adicionará la suma de pesos $ 50.000 para ser percibidos ambos el día 19 de Abril de 2024. Mayo: Bono no remunerativo ni bonificable de $100,000 pagadero el día 20 de mayo de 2024. Junio: Bono no remunerativo ni bonificable de $85,000 pagadero el día 20 de junio de 2024. Julio: Aumento del 10% al básico de marzo y adicional no remunerativo ni bonificable de $72,000 pagadero el 20 de julio de 2024. Agosto: Bono adicional no remunerativo ni bonificable de $72,000 pagadero el día 20 de agosto de 2024. Setiembre: 15% aumento al básico de marzo y Suma fija no remunerativa ni bonificable de $59,000 pagaderos el día 20 de Septiembre de 2024. Octubre: Bono no remunerativo ni bonificable de $59,000 pagaderos el 20 de Octubre de 2024. Noviembre: Aumento del 20% al básico de Marzo de 2024. Además, el municipio propuso mantener una reunión conjunta con el Sindicato, el día 05 del mes de julio de 2024 para realizar una revisión periódica en función de la realidad económica, ya que la inflación puede reducir los recursos del municipio. En el marco de las paritarias 2024, Celso Jaque se comparó con el estado nacional y provincial, destacando su responsabilidad por mantener las fuentes laborales de todos los empleados municipales que hoy desempeñan funciones en la misma. “Si damos más salario en blanco, tengo que dejar a 1.000 personas afuera.”, enfatizó. Al hablar sobre la entrega de bonos, el intendente malargüino afirmó que, aunque no son bonificables, no se pueden calificar como ilegítimos o ilegales: “Es una manera de pagar salarios”, puntualizó. También destacó que, aunque la cantidad que se incorpora al salario básico puede parecer pequeña, tiene un efecto cascada, ya que sobre este se calculan la antigüedad, el presentismo y otros adicionales. Insistió en que su prioridad es preservar el empleo de los agentes y continuar gestionando mejoras en el departamento. “Yo tengo que actuar con responsabilidad en la función que me otorgaron los malargüinos el día 24 de septiembre. Vine a resolver los problemas de los malargüinos no solo a pagar salarios. Si yo me dedico solo a pagar salarios, no podríamos terminar las obras inconclusas. Además, no soy el responsable de una planta que está sobredimensionada”, afirmó. Finalmente, señaló que la propuesta actual implicaría que el municipio invierta ocho millones y medio de dólares en salarios hasta fin de año. Sin embargo, afirmó que esto es necesario, ya que su responsabilidad no solo es mejorar los salarios, sino también preservar los empleos.
Oportunidades de carreras docentes para empleados municipales
Los agentes interesados en cursar el Profesorado de Educación Primaria o Especial en el Colegio Diocesano San José pueden acceder a una beca. La Contadora General del Municipio, Paula Rodríguez, anunció que se ofrecerán hasta 25 becas para los empleados municipales interesados en seguir los Profesorados de Educación Primaria y Especial con orientación en Discapacidad Intelectual en el Colegio Diocesano San José. Esta iniciativa se ha implementado con el objetivo de fortalecer la educación y fomentar la inclusión en nuestra comunidad. “Creemos que esta es una excelente oportunidad para nuestros empleados para avanzar en su desarrollo profesional y personal. La educación es un pilar fundamental para el crecimiento de nuestra sociedad y estamos orgullosos de poder contribuir a ella”, declaró Rodríguez. Los beneficiarios de la beca recibirán una cobertura del 100% durante los cuatro años que dura la carrera. Sin embargo, es importante mencionar que aquellos que se hayan inscrito previamente en la carrera de Recursos Humanos, que también se dictó en dicho instituto, y hayan abandonado, no podrán optar a esta beca. Para inscribirse, los interesados deben presentar un certificado laboral que se retira en Recursos Humanos de la Municipalidad de Malargüe, además de la documentación requerida por el colegio. Presentando estos requisitos la persona ya puede comenzar el cursado correspondiente. Rodríguez advirtió que si el estudiante decide abandonar la carrera, ya no podrá acceder a nuevas oportunidades de beca en el futuro. “Esperamos que nuestros empleados aprovechen esta oportunidad y se comprometan con su educación. Juntos podemos hacer una gran diferencia en nuestras vidas y en nuestra comunidad”, concluyó. Los interesados en recibir más información sobre las carreras pueden comunicarse al 260-4414207.