Personal de Maestranza se capacitó y recibió certificaciones
Empleados municipales, en este caso de Maestranza que concursaban para la recategorización, pudieron obtener sus certificados luego de formar parte de estas capacitaciones durante el mes de octubre. Desde el Área de Contaduría General y la Oficina de Empleo realizaron entrega de Certificado a los agentes de los cargos de Maestranzas de la Municipalidad de Malargüe, quienes concursaron para sus recategorizaciones en los cargos 6, 8 y 12 de acuerdo al Presupuesto Municipal. En este sentido, cabe destacar que es la primera vez que se realiza este tipo de concurso, para cubrir puestos de trabajos disponibles desde el Municipio, recordando que el personal de maestranza realizó un proceso con condiciones generales y especificas para participar y así dar a lugar su selección. Paula Rodríguez, referente de Contaduría expresó que “esto marca un antes y un después, no tan solo en lo laboral sino en lo personal de cada empleado, ya que concursan para los Cargos de Jefe de Departamento de Maestranza de diversos sectores que ocupa el Municipio. Asimismo aquellos que formaron parte y no poseen titulo secundario, se les da la oportunidad de participar en el año entrante a pedido del Intendente Celso Jaque, ya que todos se lo han ganado”. Dichos agentes, realizaron esta capacitación en el mes de Octubre para demostrar que se encontraban idóneos para ocupar estos cargos, debieron realizar tareas de limpieza en los edificios pertenecientes a la Municipalidad de Malargüe. “Fue increíble todo el trabajo que realizaron los agentes de la categoría de Maestranza en todas las áreas del municipio, se presentaron 100 y culminaron la actividad 94 personas, con 30 horas a reloj, siendo los primeros en recibir este tipo de capacitación y ser reconocidos mediante certificaciones oficiales”, expresó la encargada de la Oficina de Empleo Cecilia Vázquez. Este merito cubrirá las plazas de cargos disponibles, logrando un municipio más ordenando, transparentes y asegurando el principio de igualdad mediante la regulación por la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, evitando cubrir puestos a conveniencia. Municipalidad de Malargüe
Comenzó la capacitación para cubrir cargos de maestranza mediante concurso
En el primer encuentro participaron cerca de 180 agentes municipales. En cada uno de ellos, abordan temáticas diferentes y afines a la ordenanza y/o maestranza. Con el propósito de formar, capacitar y perfeccionar a los agentes públicos, darle estabilidad y seguridad al empleado municipal que se desempeñe en tareas de ordenanza y/o maestranza, la Municipalidad de Malargüe abrió la convocatoria para cubrir cargos de maestranza en los distintos edificios municipales, comenzando la formación el pasado jueves 10 de octubre. Esta oportunidad laboral ofrece capacitación previa, estabilidad laboral y categoría dentro de la planta de personal permanente de la municipalidad. Entre los requisitos se detalló que el personal interesado deberá asistir a una capacitación obligatoria impartida por la oficina de empleo de la Municipalidad y rendir un examen al finalizar la misma para poder acceder a los cargos. Explicaron que las capacitaciones son de carácter obligatorio para todos los empleados municipales con función ordenanza y/o maestranza, y todo aquél personal de planta (permanente/ temporario), que quiera concursar para cargos vacantes por presupuesto municipal. Según la convocatoria, los cargos a cubrir son 1 cargo clase 12 como Jefe de Maestranza, 14 cargos clase 8 y 3 cargos clase 6. Cecilia Vázquez, referente de la oficina de empleo, brindó declaraciones luego del primer encuentro, que reunió alrededor de 180 agentes municipales, y manifestó que si bien, la capacitación, tiene el fin de acercarles a los agentes la posibilidad de una recategorización también tiene la finalidad de que cada uno de ellos se quede con los conocimientos adquiridos para siempre. Indicó que la formación incluye charlas de manipulación de alimentos, carga y descarga, posturas ergonómicas, mezcla de sólidos y líquidos para cuidar al personal, temas referidos al RR.HH, entre otros. Destacó que a la hora de concursar, los participantes deberán demostrar lo aprendido en el proceso de la capacitación que está a cargo de Irma Ibarra, quien en su curriculum contempla años de experiencia como Gobernanta, Encargada de Servicios de Limpieza, entre otros.