Convocatoria abierta para personal municipal de Espacios Verdes
Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para los empleados municipales que deseen contribuir al embellecimiento de Malargüe y formar parte de un equipo comprometido con el cuidado del medio ambiente. La Municipalidad de Malargüe, a través de su Dirección de Espacios Verdes, ha lanzado una convocatoria abierta dirigida a empleados municipales de planta permanente, contrato municipal o locación de servicios, con el objetivo de fortalecer su equipo de trabajo. La iniciativa busca incorporar personal calificado para el mantenimiento y mejora de plazas y espacios verdes de la ciudad. La convocatoria abarca una amplia gama de perfiles, incluyendo tareas generales con conocimientos en jardinería, mantenimiento de plazas y sistemas de riego; mecánicos especializados en maquinarias de jardinería; plomeros con experiencias en instalaciones relacionadas al área y personal de corte con habilidad en el manejo de rotativas, motoguadañas, motosierras, entre otras. Lo beneficios a percibir son: Ítem 024 – Trabajo riesgoso, Ítem 044 – Mayor dedicación y con buen ambiente laboral. Los interesados pueden acercarse a la oficina de RRHH de la Municipalidad de Malargüe, de 8:00 a 13:00 hs. o bien comunicarse al número 2604-628811. La Dirección de Espacios Verdes ha destacado que se valorará especialmente la actitud, el trabajo en equipo y las ganas de superación de los postulantes.
Malargüe Impulsa la Creatividad y el Desarrollo Social con el Taller “Moda en el Barrio: Diseño y Costura”
El programa Acobijar, a través de la Dirección de Inclusión y Desarrollo Social, ha inaugurado un espacio de aprendizaje y creación en el Barrio Los Intendentes, ofreciendo a los vecinos la oportunidad de explorar el mundo de la moda. El Salón de Usos Múltiples (SUM) del Barrio Los Intendentes se ha convertido en el epicentro de la creatividad y el aprendizaje con el inicio del taller “Moda en el Barrio: Diseño y Costura”. Esta iniciativa, impulsada por el Programa Acobijar de la Dirección de Inclusión y Desarrollo Social, busca empoderar a los vecinos de Malargüe, brindándoles herramientas y conocimientos en el fascinante mundo de la moda. Bajo la guía experta de las talleristas Neli Sosa, Mirta Sobarso y Silvina Carrizo, los participantes se sumergen en el aprendizaje de técnicas de diseño y costura, explorando su creatividad y desarrollando nuevas habilidades. El taller ofrece un espacio de encuentro y aprendizaje para todos los interesados en la moda, fomentando el desarrollo social y la integración comunitaria. La próxima reunión del taller se llevará a cabo el jueves, de 9:00 a 12:00 horas, en Custodio Jaque, casi Von Zedtwitz. Se invita a todos los vecinos a sumarse a esta enriquecedora experiencia, donde podrán descubrir su potencial creativo y contribuir al crecimiento de su comunidad.
El Municipio lanza un plan para regularizar las tasas municipales
Regulariza tus obligaciones vencidas hasta el 31 de diciembre del 2024 con grandes beneficios y descuentos. Desde la oficia de Rentas de la Municipalidad de Malargüe, anuncia a todos los vecinos que se encuentra vigente el pago del Periodo 2024 de tasas municipales vencidas con beneficiosos descuentos, de manera fácil y segura. Las formas de regularizar que dicha área ofrece son: 70% de descuento en intereses si pagas de contado hasta el 31 de Marzo del 2025. 50% de descuentos en intereses si pagas de contado hasta el 30 de Abril del 2025. Plan 12 cuotas con tasas accesibles. Las opciones de pagos podrán realizarlo por transferencia, tarjeta de crédito o débito, la cual tiene tiempo hasta el 30 de abril del corriente año para adherirse. Ponete al día y evita recargos innecesarios. Finalizando, recordamos que la Oficina de Rentas se encuentra en atención al público de 8:00 a 13:00 hs. o podrán comunicarse al numero 2604230974. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
¡Malargüe se une en solidaridad con Bahía Blanca!
La campaña “Malargüe por Bahía” es un ejemplo de cómo la unión y la generosidad pueden marcar una gran diferencia en momentos difíciles. Una ola de generosidad ha inundado Malargüe, demostrando una vez más el espíritu solidario de su comunidad. Tras el llamado de auxilio de Bahía Blanca, azotada por condiciones climáticas adversas, instituciones y vecinos se unieron en una campaña de recolección de donaciones que superó todas las expectativas. “La respuesta de la gente ha sido increíble“, expresó el Sr. Gustavo Huenuman del Deportivo Malargüe, una de las instituciones que lideró la iniciativa. Junto a la Municipalidad de Malargüe, Uniones Vecinales, Club Deportivo, Escuela ESTIM, Escuela Sabio Primaria y numerosas entidades locales, se logró reunir una gran cantidad de artículos esenciales para los damnificados. Entre las donaciones recibidas, se destacan: Artículos de limpieza, Agua potable, Colchones, Alimentos no perecederos, Mantas, Ropa, Pañales, entre otros. La solidaridad no tuvo fronteras, ya que las donaciones llegaron desde todos los rincones de la ciudad y la zona rural, demostrando que Malargüe está presente para apoyar a quienes más lo necesitan. El esfuerzo de Malargüe se suma al de otros departamentos de la provincia. El Gobierno provincial anunció que un avión partirá el sábado con las donaciones recolectadas en toda Mendoza, llevando esperanza y ayuda a los afectados en Bahía Blanca. “Queremos agradecer a cada vecino, a cada institución, a cada persona que hizo posible esta campaña”, manifestó el Sr. Damián Contreras, Director de Protección Civil. “Malargüe ha demostrado una vez más su gran corazón y su compromiso con la solidaridad”. La campaña “Malargüe por Bahía” es un ejemplo de cómo la unión y la generosidad pueden marcar una gran diferencia en momentos difíciles. Municipalidad de Malargüe
El municipio renueva su servicio de maestranza con un concurso público inédito
Un proceso transparente y meritocrático seleccionó a los nuevos referentes, buscando optimizar la calidad del servicio y la atención en el municipio. En un hecho histórico para la Municipalidad de Malargüe, se llevó a cabo un concurso público para cubrir puestos en el área de maestranza, marcando un precedente en la selección de personal. El proceso, que comenzó en 2024 y tuvo lugar en el Centro de Convenciones y Exposiciones Thesaurus, contó con la participación de alrededor de 120 aspirantes de ambos sexos. La preselección, que se desarrolló en una jornada intensa, evaluó las competencias de los postulantes para cubrir puestos de categorías 8 y 12, demostrando el compromiso de la gestión municipal por contar con personal altamente capacitado. El concurso público buscó garantizar la transparencia y la meritocracia en la selección de los nuevos empleados. Como resultado, Santiago Ortiz obtuvo el puesto de Administración de Maestranza, Belén Leguizamón asumió como Jefa Departamental de Maestranza y Elena Vargas fue designada Encargada de Limpieza del Municipio. “Si bien es una tarea de mayor responsabilidad, se evalúa a futuro ampliar las visitas a diferentes áreas de la Municipalidad, para mejorar el servicio y calidad ante los compañeros que se desempeñan en estas tareas y optimizar la atención al personal y cuidados del municipio”, expresó Belén Leguizamón, la nueva Jefa Departamental de Maestranza. Este proceso permitió cubrir las plazas de cargos disponibles, consiguiendo un municipio más ordenado y transparente, y asegurando el principio de igualdad mediante la regulación por la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, evitando cubrir puestos a conveniencia. Cabe destacar que es la primera vez que se realiza este tipo de concurso para cubrir puestos de trabajo disponibles desde el Municipio. El personal de maestranza realizó un proceso con condiciones generales y específicas para participar y así dar lugar a su selección. Municipalidad de Malargüe
El municipio renueva su servicio de maestranza con un concurso público inédito
Un proceso transparente y meritocrático seleccionó a los nuevos referentes, buscando optimizar la calidad del servicio y la atención en el municipio. En un hecho histórico para la Municipalidad de Malargüe, se llevó a cabo un concurso público para cubrir puestos en el área de maestranza, marcando un precedente en la selección de personal. El proceso, que comenzó en 2024 y tuvo lugar en el Centro de Convenciones y Exposiciones Thesaurus, contó con la participación de alrededor de 120 aspirantes de ambos sexos. La preselección, que se desarrolló en una jornada intensa, evaluó las competencias de los postulantes para cubrir puestos de categorías 8 y 12, demostrando el compromiso de la gestión municipal por contar con personal altamente capacitado. El concurso público buscó garantizar la transparencia y la meritocracia en la selección de los nuevos empleados. Como resultado, Santiago Ortiz obtuvo el puesto de Administración de Maestranza, Belén Leguizamón asumió como Jefa Departamental de Maestranza y Elena Vargas fue designada Encargada de Limpieza del Municipio. “Si bien es una tarea de mayor responsabilidad, se evalúa a futuro ampliar las visitas a diferentes áreas de la Municipalidad, para mejorar el servicio y calidad ante los compañeros que se desempeñan en estas tareas y optimizar la atención al personal y cuidados del municipio”, expresó Belén Leguizamón, la nueva Jefa Departamental de Maestranza. Este proceso permitió cubrir las plazas de cargos disponibles, consiguiendo un municipio más ordenado y transparente, y asegurando el principio de igualdad mediante la regulación por la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, evitando cubrir puestos a conveniencia. Cabe destacar que es la primera vez que se realiza este tipo de concurso para cubrir puestos de trabajo disponibles desde el Municipio. El personal de maestranza realizó un proceso con condiciones generales y específicas para participar y así dar lugar a su selección. Municipalidad de Malargüe
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer en el Municipio: Un Homenaje a las Trabajadoras Municipales
El día 7 de marzo, las instalaciones de la Dirección de Inclusión y Desarrollo Social fueron escenario de un emotivo agasajo en honor a las mujeres empleadas municipales, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. Cada una de las mujeres homenajeadas fue elegida por su respectiva Secretaría, Dirección y Área, destacándose por su trayectoria, compromiso y dedicación que a lo largo de los años han demostrado en sus respectivos trabajos. La Directora de Inclusión y Desarrollo Social, Paola Jofré, brindó un emotivo discurso a todas las homenajeadas. “Hoy conmemoramos un día muy especial, la lucha de las mujeres que nos precedieron en la construcción de una sociedad con mayor igualdad. Reflexionar sobre el camino recorrido y sobre el que aún nos queda por recorrer es nuestro mayor desafío, en un mundo donde la desigualdad y la discriminación siguen presentes. Es fundamental recordar la historia de las mujeres que entregaron su vida para ampliar sus derechos y lograr mayor libertad e igualdad”, expresó Jofré. En su intervención, la directora destacó la valentía de aquellas mujeres que desafiaron las normas sociales para visibilizar su lugar en la sociedad y luchar por derechos fundamentales como el voto, la educación, el derecho al trabajo y la autonomía sobre sus propios cuerpos. “Como municipio, tenemos la gran responsabilidad de seguir trabajando para garantizar que las mujeres tengan igualdad en el acceso a servicios de calidad como la educación, la salud, la formación y la capacitación. También debemos ofrecer un entorno libre de violencia y discriminación, donde puedan tener las mismas oportunidades”, agregó. A pesar de los avances logrados, Paola Jofré recordó que aún persisten desafíos importantes, como las brechas salariales entre hombres y mujeres, así como la violencia de género que sigue afectando el desarrollo integral de las mujeres. “No menos importante es la tarea de lograr una mayor representación femenina en los espacios de decisión, ya que actualmente es insuficiente. Desde nuestro lugar, el compromiso es continuar generando las condiciones para construir un municipio más justo, igualitario y exclusivo, seguir escuchando las voces de las mujeres, seguir apoyando sus iniciativas y trabajar para eliminar las barreras que les impiden alcanzar su máximo potencial”, afirmó. El mensaje de la Directora fue claro: “Agradecemos a todas las empleadas que han sido pioneras en nuestra comunidad ya todas las mujeres que han abierto caminos e inspirado a otras a seguir sus pasos. En este día, el mensaje especial es para todas las trabajadoras del municipio: ustedes no están solas, no son invisibles. Ustedes son la columna vertebral de nuestra comunidad. Son quienes sostienen a cada familia, a las escuelas, a nuestros espacios y empresas. Su presencia hace que nuestra institución sea un lugar mejor, más justo y más humano”. El evento concluyó con una presentación artística a cargo de los alumnos de la Academia AMULEN. Los bailarines Eugenia y Bautista Muños, con dos interpretaciones de folklore, emocionaron a todos los presentes, cerrando una jornada llena de reconocimiento y reflexión. Las mujeres reconocidas fueron: Secretaría de Desarrollo Humano: Sra. Luna Alicia Alejandra. Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos: Sra. Tello Marta. Secretaría de Desarrollo Económico: Sra. Rojo Paola Lorena. Secretaría del Concejo Deliberante: Sra. López Mabel. Dirección de Obras Públicas: Sra. Donegani Sofía. Dirección de Cultura: Sra. Molina Angélica. Dirección de Informática: Sra. Martínez Claudia Lorena. Dirección de Relaciones con la Comunidad: Sra. Prado Rosa. Dirección de Deporte: Sra. Mercado Silvia. Dirección de Inclusión y Desarrollo Social: Sra. Olivera Hermina Judit. Dirección de Recursos Humanos: Sra. Aluch Leila y Sra. Scheurer Zulma Lourdes. Dirección de Seguridad Ciudadana: Sra. Sepúlveda Griselda. El evento dejó un mensaje claro: la lucha por la igualdad continúa, y cada una de estas mujeres es una pieza fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa. El Día Internacional de la Mujer tiene sus orígenes en 1975, cuando las Naciones Unidas formalizaron la fecha. Sin embargo, la historia de este día se remonta a un 8 de marzo de hace más de 100 años, en 1908, cuando mujeres que luchaban por mejores condiciones laborales en una fábrica textil en Nueva York perdieron la vida en una huelga. Este evento marcó un hito en la lucha por los derechos de las mujeres, motivo por el cual se conmemora en todo el mundo.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer en el Municipio: Un Homenaje a las Trabajadoras Municipales
El día 7 de marzo, las instalaciones de la Dirección de Inclusión y Desarrollo Social fueron escenario de un emotivo agasajo en honor a las mujeres empleadas municipales, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. Cada una de las mujeres homenajeadas fue elegida por su respectiva Secretaría, Dirección y Área, destacándose por su trayectoria, compromiso y dedicación que a lo largo de los años han demostrado en sus respectivos trabajos. La Directora de Inclusión y Desarrollo Social, Paola Jofré, brindó un emotivo discurso a todas las homenajeadas. “Hoy conmemoramos un día muy especial, la lucha de las mujeres que nos precedieron en la construcción de una sociedad con mayor igualdad. Reflexionar sobre el camino recorrido y sobre el que aún nos queda por recorrer es nuestro mayor desafío, en un mundo donde la desigualdad y la discriminación siguen presentes. Es fundamental recordar la historia de las mujeres que entregaron su vida para ampliar sus derechos y lograr mayor libertad e igualdad”, expresó Jofré. En su intervención, la directora destacó la valentía de aquellas mujeres que desafiaron las normas sociales para visibilizar su lugar en la sociedad y luchar por derechos fundamentales como el voto, la educación, el derecho al trabajo y la autonomía sobre sus propios cuerpos. “Como municipio, tenemos la gran responsabilidad de seguir trabajando para garantizar que las mujeres tengan igualdad en el acceso a servicios de calidad como la educación, la salud, la formación y la capacitación. También debemos ofrecer un entorno libre de violencia y discriminación, donde puedan tener las mismas oportunidades”, agregó. A pesar de los avances logrados, Paola Jofré recordó que aún persisten desafíos importantes, como las brechas salariales entre hombres y mujeres, así como la violencia de género que sigue afectando el desarrollo integral de las mujeres. “No menos importante es la tarea de lograr una mayor representación femenina en los espacios de decisión, ya que actualmente es insuficiente. Desde nuestro lugar, el compromiso es continuar generando las condiciones para construir un municipio más justo, igualitario y exclusivo, seguir escuchando las voces de las mujeres, seguir apoyando sus iniciativas y trabajar para eliminar las barreras que les impiden alcanzar su máximo potencial”, afirmó. El mensaje de la Directora fue claro: “Agradecemos a todas las empleadas que han sido pioneras en nuestra comunidad ya todas las mujeres que han abierto caminos e inspirado a otras a seguir sus pasos. En este día, el mensaje especial es para todas las trabajadoras del municipio: ustedes no están solas, no son invisibles. Ustedes son la columna vertebral de nuestra comunidad. Son quienes sostienen a cada familia, a las escuelas, a nuestros espacios y empresas. Su presencia hace que nuestra institución sea un lugar mejor, más justo y más humano”. El evento concluyó con una presentación artística a cargo de los alumnos de la Academia AMULEN. Los bailarines Eugenia y Bautista Muños, con dos interpretaciones de folklore, emocionaron a todos los presentes, cerrando una jornada llena de reconocimiento y reflexión. Las mujeres reconocidas fueron: Secretaría de Desarrollo Humano: Sra. Luna Alicia Alejandra. Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos: Sra. Tello Marta. Secretaría de Desarrollo Económico: Sra. Rojo Paola Lorena. Secretaría del Concejo Deliberante: Sra. López Mabel. Dirección de Obras Públicas: Sra. Donegani Sofía. Dirección de Cultura: Sra. Molina Angélica. Dirección de Informática: Sra. Martínez Claudia Lorena. Dirección de Relaciones con la Comunidad: Sra. Prado Rosa. Dirección de Deporte: Sra. Mercado Silvia. Dirección de Inclusión y Desarrollo Social: Sra. Olivera Hermina Judit. Dirección de Recursos Humanos: Sra. Aluch Leila y Sra. Scheurer Zulma Lourdes. Dirección de Seguridad Ciudadana: Sra. Sepúlveda Griselda. El evento dejó un mensaje claro: la lucha por la igualdad continúa, y cada una de estas mujeres es una pieza fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa. El Día Internacional de la Mujer tiene sus orígenes en 1975, cuando las Naciones Unidas formalizaron la fecha. Sin embargo, la historia de este día se remonta a un 8 de marzo de hace más de 100 años, en 1908, cuando mujeres que luchaban por mejores condiciones laborales en una fábrica textil en Nueva York perdieron la vida en una huelga. Este evento marcó un hito en la lucha por los derechos de las mujeres, motivo por el cual se conmemora en todo el mundo.
Rentas informó sobre la venta de productos en el Encuentro del Paso Pehuenche
Los comerciantes interesados en obtener más información sobre los requisitos y normativas para la comercialización de productos en el Encuentro del Paso Pehuenche pueden dirigirse a la Dirección de Rentas de la Municipalidad de Malargüe. La Dirección de Rentas de la Municipalidad de Malargüe ha emitido un comunicado importante para los comerciantes que deseen participar en el Encuentro del Paso Pehuenche, a celebrarse los días 7, 8 y 9 de febrero en la explanada del Cerro Campanario. Productos permitidos y requisitos: Chivos: Se permitirá la comercialización de chivos, siempre y cuando cuenten con el sello del Matadero Frigorífico Malargüe. Es fundamental que los chivos sean faenados en este lugar, de lo contrario no podrán cruzar la aduana. Frutas y verduras: Se autoriza la venta de frutas y verduras en el lugar del evento. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos productos no podrán ser cruzados a Chile debido a los requisitos migratorios. Leña: Se recomienda a los asistentes llevar leña en atados para su uso personal en el evento. No se permitirá el cruce de leña hacia el país vecino. Cueros: Aquellos que deseen llevar cueros deben asegurarse de que estén tratados, ya que no se permite el cruce de cueros en su estado original. Productos no permitidos: Miel: No se podrá comercializar miel de un país a otro en el Encuentro del Paso Pehuenche. La venta de miel en el lugar no presenta inconvenientes, pero se advierte que será decomisada en las fronteras chilenas. Los comerciantes interesados en obtener más información sobre los requisitos y normativas para la comercialización de productos en el Encuentro del Paso Pehuenche pueden dirigirse a la Dirección de Rentas de la Municipalidad de Malargüe. El horario de atención es de 8:00 a 13:00 horas, hasta el día miércoles 5 de febrero, teniendo carnet de manipulación de alientos correspondiente. Es importante destacar que la Dirección de Rentas trabaja en conjunto con la Aduana Argentina para garantizar el cumplimiento de las normativas y facilitar la participación de los comerciantes en este evento. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte del Encuentro del Paso Pehuenche! Municipalidad de Malargüe
Avanza la gestión de residuos en la Cubierta Sanitaria de Malargüe con nuevas maquinarias y contenedores
Tareas enmarcadas conjuntamente con la Secretaria de Infraestructura y Servicios Públicos y Dirección del Gestión Ambiental. El responsable operativo de la Cubierta Sanitaria de Malargüe, Iván González, informó sobre los avances que ha tenido el lugar gracias al apoyo de la Dirección de Servicios Públicos, a cargo de Omar Villar, y la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos, a cargo de José Barro. En primer lugar, se destacó la incorporación de nueva maquinaria y camiones para el relleno sanitario, lo que ha permitido mejorar la eficiencia en el tratamiento de los residuos. Además, se informó que el día de ayer, jueves, se puso en funcionamiento de forma definitiva una unidad nueva destinada al área, así como también se espera la llegada de un camión la semana entrante. Por otro lado, gracias a la gestión del Intendente Jaque y la Directora de Gestión Ambiental, Amalia Ramírez, se logró la compra de 16 contenedores para ser utilizados en diferentes eventos del Municipio, tales como Sendas Culturales, Encuentro Paso Pehuenche, Festival del Chivo y demás. En cuanto a las limpiezas generales, se está trabajando en conjunto con Servicios Públicos y Dirección de Ambiente en la recuperación de los botelleros ubicados en las plazas de la ciudad para su refaccionamiento. Se prevé la fabricación de más de este tipo de material para ser colocados en distintas arterias de Malargüe. Asimismo, González anunció que se está comprando todo el material necesario para volver a realizar el cierre de la Cubierta Sanitaria. Por último, recordó que durante el verano el horario de atención es de 7:00 am de lunes a lunes y que la Planta ya no es Cooperativa, sino que forma parte del Municipio. Municipalidad de Malargüe