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Candidatas a Reina Provincial de la Nieve 2016

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18/08/2016

Ficha Personal

Candidata a  Reina Provincial de la Nieve 2016

 Candidata nº 1

 Representa a: Godoy Cruz

 Apellido y Nombre: Rabino Gabriela

 Edad: 21 años   

 Color de ojos: Verdes  

 Color de cabellos: Cataño oscuro

 Estatura: 1.65 

 Estudios: 4to año de Licenciatura en Bromatología

 Actividades que realiza: andar a caballo y practica Handball

Candidata Nº 1 - Godoy Cruz- Rabino Gabriela. (Small)

Candidata nº 2

 Representa a: Malargüe

 Apellido y Nombre: Castellanos, Ariana

 Edad: 19 años   

 Color de ojos: Marrones  

 Color de cabellos: Cataño claro

 Estatura: 1.65 

 Estudios: 2do año de en Higiene y Seguridad

Candidata Nº2 Malargüe - Ariana Castellanos. (Small)

Candidata nº 3

 Representa a: Tunuyan

 Apellido y Nombre: Quiroga, Daniela Daiana

 Edad: 20 años   

 Color de ojos: Marrones

 Color de cabellos: Cataño claro

 Estatura: 1.72

 Estudios: Secundario completo, cursando gastronomía

 Actividades que realiza: deporte en general

Candidata Nº3 - Tunuyan - Quiroga Daniela. (Small)

Candidata nº 4

 Representa a: Lavalle

 Apellido y Nombre: Vaquer Fernández, Gisel Gabriela

 Edad: 21 años   

 Color de ojos: Marrón Claro

 Color de cabellos: Castaño

 Estatura: 1.65 

 Estudios: 4to año de Profesorado de Nivel Inicial

Candidata Nº4 -Lavalle - Vàquer Fernanda Gisel. (Small)

Candidata nº 5

 Representa a: Las Heras

 Apellido y Nombre: Morgani Lodato Niyen Sabrina

 Edad: 24 años   

 Color de ojos: Verdes  

 Color de cabellos: Cataño claro

 Estatura: 

 Estudios: 5to año Finalizados, Lic. Trabajos Sociales

 Actividades que realiza: Pinta, esquiar y cantar

Candidata Nº5 - Las Heras - Morgani Lodate Niyen. (Small)

Candidata nº 6

 Representa a: San Rafael

 Apellido y Nombre: Micaela Wanda Castell

 Edad: 22 años   

 Color de ojos: Marrones

 Color de cabellos: Castaños

  Estudios: 4to año Ingeniería Industrial

 Actividades que realiza: roller

Candidata Nº6 - San Rafael - Micaela Castell. (Small)

Candidata nº 7

 Representa a: San Carlos

 Apellido y Nombre: Abraham García Yamila

 Edad: 20 años   

 Color de ojos: verdes

 Color de cabello: Cataño oscuro

 Estatura: 1.63 

 Estudios: 3er año de Derecho

 Actividades que realiza: Deporte: bailarina de danzas, árabes, actividades al aire libre como running, jugadora de handball

Candidata Nº7-San Carlos - Garcia Abraham Yamila. (Small)

Candidata nº 8  

Representa a: Junin

 Apellido y Nombre: Paez Jesica Antonella

 Edad: 19años   

 Color de ojos: marrones

 Color de cabellos: Castaños

 Estudios: 1er año en Comunicación Social

 Actividades que realiza: Radio y Lectura

Candidata Nº8 - Junin - Paez Jèsica. (Small)

Candidata nº 9

 Representa a: Rivadavia

 Apellido y Nombre: Villegas Musri, Sabrina Gisel

 Edad: 20 años   

 Color de ojos: Avellanas

 Color de cabello: Cataño Claro

 Estatura: 1.65 

 Estudios: 3er año de la Licenciatura en Comunicación Social

 Actividades que realiza: Deporte: Hockey. Música: lentos, pop, rock, folclore, Lectura: Stephanie Meyer

Candidata Nº9 - Rivadavia - Villegas Musri Gabriela. (Small)

Candidata nº 10

 Representa a: Lujan de Cuyo

 Apellido y Nombre: Yamin Gimena

 Edad: 19 años   

 Color de ojos: Marrones

 Color de cabellos: Cataños

 Estatura: 

 Estudios: 2dor año de la Licenciatura en Psicología

Candidata Nº10 - Lujan de Cuyo - Yamin Gimena. (Small)

Candidata nº 11

 Representa a: General Alvear

 Apellido y Nombre: Thompson Delfina

 Edad: 18años   

 Color de ojos: Azules

 Color de cabello: Cataño Claro

 Estatura: 1.62 

 Estudios: Secundario completo, inscripta en el pre de Escribanía

 Actividades que realiza: Danza

Candidata Nº11 Gral. Alvear - Thomson Delfina. (Small)

Candidata nº 12
Departamento que representa: CIUDAD DE MENDOZA
Apellido y Nombre: BUCCA YANINA BELÉN
Documento: 38.307.323
Edad: 22 AÑOS
Fecha de Nac.: 25 JULIO 1994
Color de Ojos: MIEL   
Color de cabellos: CASTAÑO CLARO
ALTURA: 1.65
Estudios cursados y/o actuales: 4TO AÑO LIC. EN RELACIONES INTERNACIONALES      
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La compra de equipamiento e insumos en la Dirección de Informática incluye:

  1. Identificación de necesidades: Determinar qué equipos e insumos son necesarios para que la Dirección y otras áreas del municipio funcionen correctamente, como computadoras, impresoras, cables, servidores, y consumibles como toner y tinta.

  2. Cotización y selección de proveedores: Solicitar presupuestos a distintos proveedores, comparando precios y calidad para elegir la mejor opción dentro del presupuesto disponible.

  3. Adquisición de equipos: Comprar el equipamiento y los insumos necesarios, asegurándose de que cumplan con los requerimientos técnicos y de calidad especificados.

  4. Distribución y configuración: Entregar y configurar el equipamiento en las áreas que lo necesitan, asegurando que todo funcione correctamente y esté listo para su uso.

  5. Control de stock: Mantener un inventario actualizado de los insumos disponibles y reponerlos cuando sea necesario, evitando que se queden sin materiales esenciales para su trabajo.

La colocación y mantenimiento de cámaras de vigilancia en la Dirección de Informática incluye:

  1. Instalación de cámaras: Colocar cámaras en lugares estratégicos, como edificios municipales y espacios públicos, para mejorar la seguridad y el monitoreo.

  2. Configuración y conexión: Asegurarse de que las cámaras estén correctamente configuradas y conectadas a un sistema central de monitoreo, donde se pueden ver y grabar las imágenes en tiempo real.

  3. Mantenimiento regular: Revisar y limpiar las cámaras periódicamente, además de reparar o reemplazar cualquier equipo que no funcione bien.

  4. Actualización del sistema: Mejorar el software y los equipos de vigilancia cuando sea necesario, para asegurar que las cámaras siempre ofrezcan una calidad de imagen óptima y funcionen sin interrupciones.

En la Dirección de Informática, la administración de servidores se refiere a las siguientes tareas clave:

  1. Mantener los servidores funcionando: Asegurarse de que los servidores estén siempre encendidos y operativos, para que todos los sistemas y servicios estén disponibles cuando se necesiten.

  2. Realizar copias de seguridad: Guardar copias de la información importante de manera regular, para que, si ocurre un problema, se pueda recuperar la información sin pérdida de datos.

  3. Actualizar el software: Instalar las actualizaciones y parches de seguridad necesarios para que los servidores estén protegidos contra posibles amenazas y funcionen con la última tecnología disponible.

  4. Gestionar el acceso: Controlar quién puede acceder a los servidores y a qué información, asegurando que solo las personas autorizadas tengan acceso a datos sensibles.

  5. Monitorear el rendimiento: Supervisar constantemente el rendimiento de los servidores para detectar cualquier problema, como sobrecarga o fallas, y solucionarlos rápidamente antes de que afecten el servicio.

  6. Proteger contra amenazas: Implementar medidas de seguridad, como firewalls y antivirus, para proteger los servidores de ataques cibernéticos y otros riesgos.

  7. Optimizar el uso del espacio: Administrar el espacio de almacenamiento en los servidores para asegurarse de que haya suficiente capacidad para todas las necesidades del municipio.

El desarrollo y mantenimiento de software en la Dirección de Informática de la Municipalidad de Malargüe abarca varios aspectos clave:

  1. Desarrollo de sistemas a medida:

    • Sistema de Notas de la Academia de Inglés: Creación de un sistema específico para gestionar las notas y el progreso de los estudiantes de la academia municipal.
    • Sistema de la Dirección Unidad de Tierras: Desarrollo de software para gestionar las actividades y procesos administrativos relacionados con la tierra, como asignaciones, permisos y regularizaciones.
    • Sistema de Control de Trazabilidad del Matadero Frigorífico de Malargüe: Implementación de un sistema que permite rastrear y controlar la trazabilidad de los productos procesados en el matadero, asegurando cumplimiento con normas sanitarias y de calidad.

  2. Mantenimiento de software existente:

    • Actualización de sistemas: Realización de mejoras continuas y actualizaciones para asegurar que el software esté alineado con las necesidades actuales y las regulaciones vigentes.
    • Corrección de errores: Solución de problemas y bugs que puedan surgir durante la operación diaria de los sistemas, garantizando su estabilidad y fiabilidad.

  • Configuración y mantenimiento de redes locales (LAN): Asegurando la conectividad interna en las oficinas del municipio.

  • Gestión de redes inalámbricas (Wi-Fi): Configuración y administración de redes inalámbricas en edificios municipales.

  • Monitoreo y gestión de ancho de banda: Supervisando el uso de la red para optimizar el rendimiento y evitar congestiones.

  • Seguridad de redes: Implementación de firewalls, sistemas de detección de intrusiones y políticas de seguridad para proteger los datos municipales.

  • Instalación y configuración de routers y switches: Asegurando la conectividad y el correcto enrutamiento del tráfico de datos.

  • Redes de fibra óptica: Diseño e implementación de infraestructura de fibra óptica para mejorar la conectividad en áreas clave.

  • Gestión de proveedores de servicios de internet (ISP): Coordinación y contratación de servicios de conectividad externa.

  • Soporte y resolución de problemas de conectividad: Atendiendo incidentes y problemas relacionados con la conectividad de red en el municipio.

  • Expansión y actualización de la red: Planeamiento y ejecución de proyectos de expansión de la infraestructura de red municipal para soportar nuevas tecnologías y servicios.

Mantenimiento

  1. Actualizaciones de Software: Asegurarse de que el sistema operativo y las aplicaciones estén al día con los últimos parches y versiones para mejorar la seguridad y el rendimiento.

  2. Reparación y Sustitución de Hardware: Diagnóstico y reparación de fallos de hardware, así como la sustitución de componentes defectuosos o envejecidos.

  3. Optimización de Sistemas: Ajuste y configuración de sistemas para mejorar su rendimiento, como la gestión de recursos y la configuración de redes.

  4. Copia de Seguridad y Recuperación: Implementar y gestionar procedimientos de backup para proteger los datos y asegurar la recuperación en caso de pérdida de información.

  5. Monitoreo: Supervisar el rendimiento de los sistemas, redes y servidores para detectar y resolver problemas antes de que afecten a los usuarios.

Soporte Técnico

  1. Resolución de Incidencias: Atender y resolver problemas técnicos reportados por los usuarios, que pueden incluir problemas de hardware, software o de red.

  2. Asistencia a Usuarios: Proveer soporte a los usuarios en el uso de aplicaciones y sistemas, resolver dudas y guiar en la solución de problemas cotidianos.

  3. Documentación: Mantener registros detallados de los problemas reportados, las soluciones proporcionadas y las acciones realizadas para futuras referencias y análisis.

  4. Capacitación y Formación: Ofrecer formación y orientación a los usuarios sobre el uso de nuevos sistemas, aplicaciones y tecnologías.

  5. Gestión de Incidencias: Implementar y gestionar un sistema de tickets para el seguimiento de problemas y asegurar que se resuelvan de manera eficiente y oportuna.