Hasta la semana que viene tienen tiempo los agentes municipales de anotarse a esta nueva cohorte. Al igual que las ediciones anteriores, es gratis y 100% online.
La Municipalidad de Malargüe lanzó una nueva convocatoria dirigida a todos los empleados y empleadas de la función pública para participar en la capacitación obligatoria en género y violencia de género, establecida por la Ley Micaela N°27.499. A pesar de los esfuerzos realizados por el municipio y según declaraciones de Yamile Sauma, a cargo de esta formación, la cantidad de empleados municipales que han completado esta capacitación hasta la fecha es bastante menor de lo esperado.
Ley Micaela, fue promulgada el 10 de enero de 2019, tiene como objetivo principal generar conciencia y erradicar las desigualdades de género y la discriminación en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de Argentina. Esta ley conmemora a Micaela García, una joven entrerriana que fue víctima de femicidio.
La capacitación tiene como propósito brindar una formación integral a los participantes, dotándolos de herramientas para identificar y transformar sus propias prácticas en relación a la desigualdad de género en su vida cotidiana y en cada tarea que llevan a cabo.
Tengamos en cuenta que la perspectiva de género es fundamental para el desarrollo y la construcción de una sociedad más libre e igualitaria, garantizando derechos para todos los miembros de la sociedad. Por esta razón, la capacitación está al servicio de todas las personas que trabajan en la Municipalidad de Malargüe, lo cual demuestra la importancia que se otorga a la capacitación permanente de su personal.
Para aquellos interesados en inscribirse al curso pueden comunicarse al número 260-4201586 o enviar un correo electrónico a la dirección leymicaelamgue@gmail.com. La inscripción está disponible hasta el 7 de octubre, es totalmente gratuita y 100% virtual.
Yamile Sauma, encargada de brindar información, explicó el alcance de las leyes vigentes y enfatizó la importancia de que las personas realicen la capacitación mencionada anteriormente.
Respecto al cursado de la capacitación, Sauma anticipó que consta de tres módulos que pueden realizarse de forma presencial en los Centros de Gestión o de manera online a través de una plataforma en línea.
La Municipalidad de Malargüe lanzó una nueva convocatoria dirigida a todos los empleados y empleadas de la función pública para participar en la capacitación obligatoria en género y violencia de género, establecida por la Ley Micaela N°27.499. A pesar de los esfuerzos realizados por el municipio y según declaraciones de Yamile Sauma, a cargo de esta formación, la cantidad de empleados municipales que han completado esta capacitación hasta la fecha es bastante menor de lo esperado.
Ley Micaela, fue promulgada el 10 de enero de 2019, tiene como objetivo principal generar conciencia y erradicar las desigualdades de género y la discriminación en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de Argentina. Esta ley conmemora a Micaela García, una joven entrerriana que fue víctima de femicidio.
La capacitación tiene como propósito brindar una formación integral a los participantes, dotándolos de herramientas para identificar y transformar sus propias prácticas en relación a la desigualdad de género en su vida cotidiana y en cada tarea que llevan a cabo.
Tengamos en cuenta que la perspectiva de género es fundamental para el desarrollo y la construcción de una sociedad más libre e igualitaria, garantizando derechos para todos los miembros de la sociedad. Por esta razón, la capacitación está al servicio de todas las personas que trabajan en la Municipalidad de Malargüe, lo cual demuestra la importancia que se otorga a la capacitación permanente de su personal.
Para aquellos interesados en inscribirse al curso pueden comunicarse al número 260-4201586 o enviar un correo electrónico a la dirección leymicaelamgue@gmail.com. La inscripción está disponible hasta el 7 de octubre, es totalmente gratuita y 100% virtual.
Yamile Sauma, encargada de brindar información, explicó el alcance de las leyes vigentes y enfatizó la importancia de que las personas realicen la capacitación mencionada anteriormente.
Respecto al cursado de la capacitación, Sauma anticipó que consta de tres módulos que pueden realizarse de forma presencial en los Centros de Gestión o de manera online a través de una plataforma en línea.
