Reformas Salariales: Transformaciones significativas en el Código 327
Este beneficio que percibían algunos empleados municipales, también ha sido eliminado por el intendente para generar una asignación salarial más justa. La Municipalidad de Malargüe ha dado un paso crucial hacia la equidad y la justicia salarial al anunciar reformas sustanciales en el Código 327. Esta medida busca erradicar prácticas discrecionales y asegurar una asignación salarial justa para todos los empleados municipales. El Código 327, un adicional otorgado según el criterio de los superiores, representaba un gasto mensual significativo de 6 millones de pesos. Reconociendo la necesidad de garantizar una distribución equitativa de beneficios, la municipalidad tomó la decisión de eliminar este código a partir del 31 de diciembre de 2023. Paula Rodríguez, contadora municipal, al explicar la decisión, subrayó la importancia de eliminar inequidades en la asignación salarial basada en afinidades personales o jerárquicas. Esta medida responde al compromiso de la Administración con la transparencia y la equidad en la gestión de recursos financieros.
Cambios en el pago de sueldos a Empleados Municipales
La administración municipal determinó no efectuar pagos al descubierto. El director de Finanzas Héctor Riquelme, anuncio recientemente que los sueldos de los empleados municipales ya “no se pagarán más al descubierto”. Esta decisión se tomó debido a las altas cifras que se estaban pagando en el banco, que oscilaban entre los 10 y los 15 millones. El dinero ahorrado se podría utilizar para financiar obras públicas. El director explicó que el pago al descubierto se refiere a la práctica de pagar los sueldos sin tener la acreditación por parte de la provincia. Posteriormente, el banco cobra una comisión por el descubierto. “Esta práctica ha sido común en la gestión anterior”, comunico Riquelme. Además, recordó que se ha hecho un llamado a los programas “Igualando Futuro” y “Potenciar Trabajo” para una revisión de las funciones. En cuanto a los otros contratos de locación, que finalizaron el 31 de diciembre, el director indicó que se está realizando un análisis para determinar las necesidades de cada área, incluyendo a todos los proveedores de servicios de la Municipalidad. En general, había 460 personas con contrato de locación. “Se está realizando un análisis exhaustivo para determinar quién realmente necesita el trabajo y quién lo está utilizando como un ingreso extra”, culminó.
El municipio anunció el pago de sueldos, planes y locaciones
La contadora municipal Gabriela Moyano detalló el cronograma de pagos y el aumento salarial para los empleados municipales. La Municipalidad de Malargüe se prepara para realizar los pagos correspondientes al mes de octubre, con importantes novedades en cuanto a los aumentos salariales y programas sociales. La Contadora Municipal, Gabriela Moyano, brindó información detallada sobre las fechas de pagos y las últimas novedades en este ámbito. El viernes 3 de noviembre será un día clave para los empleados municipales, según la Contadora Municipal, «ese día pagamos los haberes correspondientes al mes de octubre, con un aumento del 20% en la última cuota acordada. Además, se efectuará el segundo y último pago ($30.000) del adicional de 60 mil pesos que provenía de Nación». La Contadora Moyano también informó que el viernes 3 se realizará el pago correspondiente al programa «Igualando Futuro». El cronograma de depósitos continuará el día 10 con el desembolso del programa «Potenciar Trabajo Malargüe» y el pago de locaciones correspondientes al mes de octubre. En cuanto a la forma en que se manejan los pagos a través de las entidades bancarias, Moyano aclaró: “Las nóminas se enviarán el mismo día, por lo que generalmente, a partir del mediodía o la tarde, los sueldos ya estarán acreditados en las cuentas de los empleados». Un tema relevante es el aumento salarial para los empleados municipales. Según Moyano, a octubre de 2023, ya se ha cerrado y pagado un aumento del 80%. «Esta semana se acordó un aumento adicional del 30% para el mes de noviembre, basado en el salario de agosto», destacó la Contadora Municipal. Sin embargo, aclaró que no hay acuerdos definidos para el mes de diciembre, ya que habrá un cambio de mandato en esa fecha, y serán las nuevas autoridades quienes determinarán los acuerdos con los gremios. En resumen, el aumento salarial acumulado hasta octubre de 2023 para los empleados municipales de Malargüe es del 110%, lo que refleja el compromiso de la gestión actual con el bienestar de los trabajadores.
Ojeda informó el pago de haberes a empleados municipales
La semana que viene se hará efectivo el depósito correspondiente al mes de julio. El intendente Lic. Juan Manuel Ojeda anunció hoy que, dando cumplimiento a las leyes vigentes, los sueldos volverán a pagarse en tiempo y forma y en esta oportunidad habrá un aumento para los empleados municipales que ganan menos de un salario mínimo, vital y móvil recibirán un aumento salarial. Este incremento forma parte del plan salarial impulsado por el municipio para beneficiar a los trabajadores que se encuentran en una situación económica más vulnerable. El aumento salarial será exclusivamente para aquellos empleados que perciben ingresos por debajo del salario mínimo establecido por ley, y tiene como objetivo asegurar una remuneración más justa y digna para quienes desempeñan labores fundamentales en el funcionamiento y desarrollo de la comunidad. Luego, el Jefe Comunal confirmó que el martes 1 de agosto, todos los empleados municipales, ya sean contratos municipales o planta permanente, recibirán el depósito del sueldo correspondiente al mes de julio. Sin embargo, manifestó que los locadores de servicio deberán esperar confirmación para los próximos días.
El ejecutivo presentó un proyecto de recategorización que beneficia a los empleados municipales
Junto al proyecto, y para evitar inconvenientes futuros, la presentación de este fue acompañado del listado de personas que se verían beneficiadas de aprobarse el pedido. La Municipalidad de Malargüe ha presentado un importante proyecto de ordenanza con el objetivo de alcanzar la recategorización de los empleados municipales y así lograr la refuncionalización del Estado Municipal. Esta propuesta tiene como foco principal reconocer y otorgar la categoría que corresponde a los Agentes Municipales en función de las tareas que desempeñan. El propósito de esta iniciativa es garantizar el mejoramiento de la Administración Pública, ya que la refuncionalización del trabajo no solo mejora la efectividad organizacional y funcional del Estado Municipal, sino que también sirve como medio para reconocer y valorar el esfuerzo y la labor de los Agentes. Es importante destacar que este proyecto representa una continuación y fortalece la política de gestión que se viene llevando a cabo en el municipio. En este sentido, a través de la Ordenanza N° 2.096/2.021 se dispuso previamente la promoción de los Agentes Municipales de planta -contratados como permanentes-, que se encontraron en las clases A-3, B-4 y C-5, a la clase D-6. El Estado Municipal busca, de esta manera, lograr una categorización y jerarquización general de todos los Empleados Municipales, tanto contratados como permanentes, en respuesta a un constante y justo reclamo por parte de los mismos. Esta medida busca reconocer la importancia y el compromiso de los empleados, además, de cumplir con un requerimiento justo en materia laboral. Es importante resaltar que la votación relativa al presupuesto para el año 2022, la planta de personal no fue aprobada, lo cual limitó la posibilidad de llevar a cabo recategorizaciones de agentes por parte del Departamento Ejecutivo Municipal, quedando únicamente las vacantes por baja como opciones para realizar cambios de categoría.
Ya está definida la fecha del pago de haberes de abril
Así lo confirmó el intendente de Malargüe quien además recordó el acuerdo establecido en las paritarias 2023. El intendente de Malargüe, Juan Manuel Ojeda, anunció que este viernes 28 de abril se realizará el depósito de los sueldos de los agentes municipales en sus respectivas cuentas bancarias. El jefe comunal hizo resaltar en que este es un compromiso asumido con los trabajadores y que se cumple puntualmente todos los meses. Asimismo, el intendente Ojeda aprovechó la ocasión para informar que, de acuerdo a las paritarias 2023, los agentes municipales recibirán un aumento salarial del 10% en este mes de abril, los que se suman a otros incrementos que se recibirán hasta el mes de octubre (15% en junio, 20% en agosto y 20% en octubre). Finalmente hizo hincapié en que luego del último incremento se reunirán los representantes del Gremio Municipal y ATE para hacer una reevaluación de la situación económica a nivel país y, de ser necesario se hará un reajuste en los sueldos.
Paritarias 2023: 80 % de aumento para los empleados municipales de Malargüe
El incremento será distribuido hasta el mes de octubre y ese mismo mes se hará una revisión para reevaluar el salario de los agentes de acuerdo a la situación económica del país. Sin embargo el sindicato de ATE, se encuentra en medida de paro pero hubo una mínima adhesión por parte de empleados municipales bajo la presión del gremio. El Gremio Municipal y ATE llegaron a un acuerdo en las paritarias para el año 2023. Según lo acordado, el aumento salarial será del 80% hasta octubre, distribuido de la siguiente manera: 15% entregado durante el primer trimestre del año, 10% en abril, 15% en junio, 20% en agosto y 20% en octubre. La contadora Gabriela Moyano, quien participó en las negociaciones, destacó que se agregó una cláusula de revisión para la segunda semana de octubre, lo que significa que las partes volverán a reunirse para evaluar la situación económica y determinar si es necesario realizar ajustes en el acuerdo. Además, se informó que el Plan Salarial Crisis Económica Nacional seguirá vigente hasta diciembre de 2023. Este plan fue implementado en el contexto de la crisis económica que afecta al país y busca garantizar un salario justo para los trabajadores que recibían una remuneración menor a un salario mínimo, vital y móvil. Con este acuerdo, se espera que los agentes puedan tener un salario más justo y acorde a la situación económica del país, lo que podrá mejorar su calidad de vida y garantizar su bienestar.
Los haberes de marzo se cobrarán con aumento
Con este último 5% se generará un incremento del 15% en el primer trimestre del año. Ahora habrá que esperar a las paritarias para conocer el resto de los beneficios. Considerando que el pago de haberes es una cuestión fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el bienestar económico de los trabajadores, las autoridades municipales cumplen con sus obligaciones y garantizan los derechos laborales de sus empleados. Por tanto, el intendente municipal, Lic. Juan Manuel Ojeda informó el cronograma de pago correspondiente a los sueldos del mes de marzo. 31 de marzo: Empleados con contrato municipal Empleados de planta permanente. 11 de abril Locadores de servicio Además puntualizó que este mes de marzo se depositará el último aumento del 5%, que corresponde al incremento anunciado para el primer trimestre del año, el que generó una suma del 15%, y determinó que ahora restará esperar a las paritarias 2023 para conocer los demás beneficios.
La Municipalidad de Malargüe está entregando indumentaria
Los agentes municipales de diferentes áreas se encuentra recibiendo indumentaria correspondiente para realizar sus trabajos. Paola Paleico, secretaria de gobierno de la Municipalidad de Malargüe, confirmó que desde hace unos 15 días la oficina de Seguridad e Higiene está haciendo entrega de la indumentaria correspondiente al año 2021 en el que nos encontrábamos en pandemia. Finalizado este proceso se realizara la licitación para indumentaria 2022. En este sentido la funcionaria invitó a los agentes que cumplen funciones en la Dirección de Distrito y Matadero Frigorífico Municipal a que se acerquen a retirar su indumentaria en la oficina de Seguridad e Higiene, ubicada en el Planetario Malargüe, de lunes a viernes de 8 a 13 horas. Aclaró que tienen tiempo de asistir hasta el miércoles 29 de marzo. Anticipó que la semana que viene comenzarán a entregarles la ropa a los empleados del Centro de Gestión Nº1 y a los agentes que cumplen funciones en La Junta. Seguidamente puntualizó que hay áreas operativas en las que ya se hizo la entrega correspondiente. Antes de terminar comentó que la intención es terminar con lo correspondiente al 2021 y así iniciar con la indumentaria 2022, reconociendo que es lo que se debe desde setiembre del año pasado. Ante cualquier consulta los empleados pueden asesorarse con su referente de RR.HH. Además, desde el area de prensa se ira dando a conocer el cronograma de entrega.
Ojeda informó cuándo depositará los haberes a los empleados municipales
El pago será la semana que viene, en los primeros días del mes para dar cumplimiento a la legislación vigente. Finalizando el año, el intendente Lic. Juan Manuel Ojeda comunicó a los empleados municipales cuándo se les depositarán los haberes correspondientes al mes de diciembre. En este sentido, el Jefe Comunal manifestó que dándole cumplimiento a las leyes vigentes, el martes 3 de enero cobrarán el sueldo los agentes con contrato municipal y de planta permanente mientras que el jueves 12 del próximo mes les depositarán a los locadores. Es fundamental destacar que el mandatario resolvió incrementar nuevamente los sueldos de los empleados municipales el que se suma al 50% establecido en las paritarias 2022 y el 10% anunciado para los meses de octubre y noviembre de este año. Con ellos se alcalzó el 70% anual y considerando la inflación del país, el intendente Ojeda decretó una nueva suba del 9% a pagar el último mes de este año. Pero eso no es todo, porque el Intendente malargüino ya anticipó que en los primeros meses del 2023 se vendrán otros aumentos para poder acercarse más al porcentaje de inflación que ha registrado la Argentina. No nos olvidemos del Plan de Sueldos Malargüino, recientemente implementado en el municipio de Malargüe, el que no permite que ningún empleado cobre menos de un salario mínimo, vital y móvil y que se reajusta mes a mes para lograr ese objetivo.